Arbejdsliv

Arbejdslivet er det helt centrale i vores tilbud og dét, der skaber sammenhæng, mening og et fællesskab for vores beskyttede medarbejdere. Det er i arbejdet, at der bliver skabt en genkendelig struktur i hverdagen, og hvor den beskyttede medarbejder kender sine opgaver, sine kolleger og fagpersonalet. Her føler man en forpligtelse over for hinanden og oplever at være vigtig både for produktionen og for fællesskabet. Det skaber tryghed og samhørighed og en god hverdag med mening.

Som beskyttet medarbejder har man også mulighed for at udvikle og dygtiggøre sig inden for specifikke opgaver og fagområder ift. madproduktion og kantinedrift, hvor opgaverne bliver tilpasset den enkeltes funktionsniveau og med den nødvendige grad af støtte. Mange føler en stor stolthed over deres arbejde og har en stærk arbejdsidentitet.

Praktik og job i en virksomhed
For beskyttede medarbejdere med et lidt højere funktionsniveau er der også mulighed for at blive inkluderet på det rigtige arbejdsmarked – typisk på særlige vilkår – hvis man har lyst og mod på det.

I så fald starter vi med at finde en praktikplads i en virksomhed, der er særligt udvalgt og egnet for den enkelte. I praktikken kan den beskyttede medarbejder prøve sig selv af og finde ud af, hvad man er god til og har interesse for, og om et arbejde i en virksomhed skal være målet på sigt.

Vi støtter selvfølgelig hele vejen – fra at finde et godt match mellem beskyttet medarbejder og virksomhed, klæde begge partner på inden start, støtte intensivt i opstarten og løbende følge op i virksomheden, når den første indkøringsfase er overstået.